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4步严格筛选实战讲师

百美汇教学老师正式入职需通过层层筛选选拔,入职后每季度进行技能考核,优胜劣汰,严格按照研发部“理论讲解、案例实操、现场指正、课后辅导”课程标准。

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研发+授课,让课程更匹配企业需求

持续不间断的课程更新,定性市场调研,一切以学员就业为核心,以课程行业领先性为目标,全年不间断优化升级课程!

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案例更新

案例全年不间断更新、优化、升级,保证课程各阶段学到同往届学员不一样的内容。

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市场调研

不低于每季度1次的市场调研,让课程内容更加贴合真实企业需求,增强学员市场竞争力。

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课程升级

一年两次的课程全新升级,让课程快速更新迭代,与时俱进,无缝对接企业招聘需求。

刘海军

百美汇金牌美发师
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周凯

百美汇高级美发师
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李振华

百美汇金牌美发师
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陈占林

百美汇高级美发师
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黄洁

百美汇高级美容师
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唐新森

百美汇金牌化妆师
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张学成

百美汇高级化妆师
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林良玲

百美汇金牌美甲师
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教学评教考核,让讲师更负责

针对学员学的好不好,老师教的好不好等问题,建立评教机制,及时跟进学员学习状况及老师教学状况。

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全程面授,手把手教学

让学员能够在课程解决学习疑问,让学员在学习过程中效率更高,掌握更牢

课程顾问一对一解答

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对接业界大咖
触碰潮流技术

百美汇邀众多行业大咖莅临现场,共同对技能技术进行深度探讨,剖析中外技术,并将项目中运用的新技术、新思维带入学校,融合进教学大纲。

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